【展望2020，我們堅(jiān)定不移——推進(jìn)改革創(chuàng)新全面深化】我們要高舉改革旗幟，拿出實(shí)招硬招，狠抓重點(diǎn)領(lǐng)域改革創(chuàng)新，贏得外界認(rèn)可和發(fā)展主動(dòng)。深入推進(jìn)電力改革和國企改革。要從電力行業(yè)特點(diǎn)和重慶市電力保障形勢出發(fā)，建設(shè)公平開放、有序競爭的市內(nèi)電力市場。按照完善治理、強(qiáng)化激勵(lì)、突出主業(yè)、提高效率的總體要求，在綜合能源等新興業(yè)務(wù)引入優(yōu)質(zhì)社會(huì)資本，促進(jìn)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換，增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力。積極推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部改革。用“放管服”調(diào)動(dòng)各級(jí)單位積極性。用三項(xiàng)制度改革調(diào)動(dòng)各級(jí)員工積極性。持續(xù)強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。以發(fā)揮科技協(xié)同優(yōu)勢、提升自主創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，優(yōu)化科技資源配置，健全成果轉(zhuǎn)化和人才激勵(lì)機(jī)制。聚焦5G等前沿技術(shù)，研究探索應(yīng)用場景、商業(yè)模式。加大項(xiàng)目立項(xiàng)、資金安排、成果轉(zhuǎn)化的全過程“放管服”力度，開展項(xiàng)目全過程差異化管理，為科研人員松綁減負(fù)。以“職能牽頭、專業(yè)協(xié)同”共建模式，大力推進(jìn)管理創(chuàng)新。加強(qiáng)創(chuàng)新成果培育和評(píng)價(jià)推廣，激發(fā)廣大員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，崇尚創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新、包容創(chuàng)新，形成全員創(chuàng)新的局面